Đánh giá của học viên

ĐĂNG KÝ

mà ở cách bạn quản lý đội ngũ

ĐĂNG KÝ NGAY

Thành công không nằm ở slogan

=> Tất cả là do bạn chưa biết cách tạo ra một hệ thống quản trị nhân sự bài bản từ
tuyển dụng - đào tạo - giao việc - đánh giá.

Tuyển được người ưng ý, mừng rơi nước mắt... nhưng chỉ sau vài tháng họ nghỉ

Nhân viên đi làm thì vật vờ – có mặt mà không thấy giá trị

Việc gì quan trọng cũng phải “qua tay sếp” – vì không tin ai làm nổi.

Video học thử

Lên mạng down cả đống tài liệu về nhưng không biết phải học cái gì, học từ đâu, áp dụng như thế nào?

Đào tạo mãi không ai kế thừa được

=> Thì công việc kinh doanh mãi mãi không lớn nổi hoặc sẽ lớn lên rồi sụp đổ từ bên trong

Bạn có thể giỏi chuyên môn, giỏi bán hàng, giỏi sáng tạo sản phẩm, nhưng nếu:

❗ Không có cách chọn người đúng
❗ Không có hệ thống vận hàng xuyên suốt
❗ Không thể đo lường và phát triển con người

Làm kinh doanh không chết vì thiếu khách hàng, mà chết vì không quản lý được đội ngũ

Chúng tôi đã làm việc với hàng trăm chủ kinh doanh
tại Việt Nam, và đều thấy một mẫu số chung:

Họ truyền cảm hứng tốt, nhưng quản lý bằng cảm tính.

Khóa học này được thiết kế để giúp chính bạn – người đang làm chủ doanh nghiệp

ĐĂNG KÝ NGAY

Weupstudy ở đây để
GIÚP BẠN GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ

Học đi đôi với hành, không lý thuyết suông
Từng bước xây hệ thống quản trị nhân sự bài bản từ gốc rễ
Chỉ học thứ gì có thể áp dụng NGAY vào công ty của bạn
Mua một lần, học trọn đời, học bất kỳ ở đâu

Họ truyền cảm hứng tốt, nhưng quản lý bằng cảm tính

Họ giỏi chuyên môn, nhưng yếu nhân sự

Họ cố tăng lương để giữ người, nhưng người vẫn ra đi

HỌC NGAY ĐỂ

👉 Bạn không còn làm thay mọi việc

Thay vào đó, đội ngũ chủ động – tự vận hành – báo cáo kết quả, còn bạn tập trung vào chiến lược.

→

👉 Giữ được người giỏi mà không cần tăng lương

Vì bạn biết cách xây lộ trình phát triển, đãi ngộ theo giá trị, không theo cảm tính hay áp lực thị trường.

→

👉 Không còn phải “gào lên” mỗi khi nhân viên sai

→

Mọi thứ được quy chuẩn hóa bằng mô tả công việc, quy trình, KPIs rõ ràng – ai làm gì, chịu trách nhiệm ra sao đều minh bạch.

👉 Tuyển người theo mục đích, không cảm tính

→

Áp dụng quy trình tuyển chọn chuẩn, phỏng vấn đúng trọng tâm, chọn được người phù hợp cả kỹ năng và văn hóa.

KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

ĐỀ CƯƠNG KHÓA HỌC

Mỗi Module đều gồm nền tảng lý thuyết và bài tập

ĐĂNG KÝ NGAY

- Tổng quan vai trò, chiến lược quản trị nhân sự
- Các mô hình quản trị nhân sự cho SMEs
Module 1: Tổng quan về quản trị nhân sự
- Hệ thống đào tạo nội bộ và tạo động lực
- Phát triển lãnh đạo kế cận
Module 4: Đào tạo và phát triển nhân lực
- Hệ thống quản lý và đánh giá nhân sự
- Kỹ năng đánh giá công bằng và khách quan
- Chế độ thưởng, phúc lợi gắn với kết quả công việc
Module 5: Đánh giá hiệu quả và quản trị thành tích
- Cấu trúc lương thưởng cạnh tranh
- Phúc lợi và đãi ngộ phi tài chính
Module 6: Chính sách lương, thưởng, đãi ngộ
- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp và giá trị cốt lõi
- Hoạt động gắn kết đội ngũ
Module 7: Xây dựng văn hoá doanh nghiệp và gắn kết nhân viên
- Xây dựng cơ cấu tổ chức
- Chiến lược nhân sự gắn với chiến lược kinh doanh
- Mô hình Agile trong quản trị nhâ nsự
Module 2: Chiến lược nhân sự
- Mẫu quy trình tuyển dụng
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Quy trình onboarding cho nhân viên mới
Module 3: Tuyển dụng và thu hút nhân tài trong thời đại số
- Giải pháp phần mềm HRM
- Áp dụng dữ liệu và phân tích
- Quy trình tự động hoá, tối ưu thời gian cho lãnh đạo
Module 8: Ứng dụng công nghệ và tự động hoá trong quản trị nhân sự

LỘ TRÌNH HỌC BÁM SÁT
VẤN ĐỀ CỦA DOANH NGHIỆP

VIDEO HỌC THỬ

KHOÁ HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Phương pháp quản trị theo sơ đồ và logic giúp người quản lý nắm được toàn cảnh nhân sự một cách trực quan.
Phân loại nhân sự theo nhóm chức năng hoặc mục tiêu cũng là một cách hiệu quả để bạn dễ dàng phân bổ công việc, đánh giá hiệu suất và xây dựng lộ trình phát triển phù hợp thay vì quản lý rời rạc từng cá nhân.

01.

Học mọi lúc mọi nơi

Có thể học vào bất kỳ thời gian nào phù hợp, không bị ràng buộc về địa điểm hay thời gian như lớp học truyền thống.

02.

Tái học lại nhiều lần

Học viên có thể xem lại bài học bất cứ lúc nào để ôn tập hoặc củng cố kiến thức khi cần áp dụng vào công việc thực tế.

03.

Tiết kiệm chi phí

Khóa học online thường rẻ hơn học offline và không tốn chi phí đi lại. So với sách, bạn nhận được lượng kiến thức hệ thống, thực tế, cập nhật và dễ áp dụng hơn, mà tổng chi phí lại thấp hơn nhiều so với việc mua nhiều đầu sách riêng lẻ.

04.

Cập nhật kiến thức mới nhanh

Khác với sách thường dễ lỗi thời trong môi trường nhân sự thay đổi liên tục. Khóa học online có thể cập nhật nội dung mới ngay khi có thay đổi. Nhờ đó, học viên luôn nắm bắt kiến thức thực tế và kịp thời.

TIỆN ÍCH CỦA KHÓA HỌC

Chỉ cần thiết bị có kết nối internet
Một khóa học  bằng cả tủ sách, mà chỉ với 699K

Chỉ với

WEUPSTUDY

CÙNG BẠN NÂNG CAO

799.000đ

Sở hữu trọn bộ hệ thống
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ bao gồm
"quy trình" và "biểu mẫu"

KỸ NĂNG QUẢN TRỊ

                Tài khoản và hướng dẫn học tập sẽ được gửi về Email + SĐT của bạn. Hãy kiểm tra email sau khi đăng ký và bắt đầu học tập cùng Weupstudy nhé!

Mua ngay

Khoá học
Quản trị nhân sự để bộ máy tự chạy - dành cho CEO/Cấp quản lý
799,000đ
Chọn cách thanh toán
Chuyển khoản qua ngân hàng Thanh toán qua chuyển khoản qua ngân hàng
Tạm tính
Giảm giá
Tổng tiền

ĐĂNG KÝ NGAY

BẠN SẼ CHỌN GÌ?

HAY LÀ ...

HỌC NGAY KHÓA NÀY

✅

TỰ XÂY HỆ THỐNG NHÂN SỰ BÀI BẢN

✅

TẬP TRUNG LÀM CHỦ – KHÔNG PHẢI LÀM THỢ!

✅

Tuyển sai, đào tạo lại, rồi để họ rời đi?

❌

Tiếp tục gồng mình với một đội ngũ thiếu trách nhiệm?

❌

Mỗi ngày mệt mỏi vì phải “chữa cháy” thay vì phát triển công ty?

❌

Với phương thức COD, bộ phận CSKH sẽ gọi xác nhận đơn hàng. Tài khoản và tài liệu sẽ được gửi đến địa chỉ khách hàng đã xác nhận!

346 Bình luận

ĐÁNH GIÁ CỦA HỌC VIÊN

Sắp xếp theo

Hàng đầu

Thích - Phản hồi
1 ngày trước
Thích - Phản hồi
2
1 ngày trước
Khoá học thật sự chất lượng
Do Ngoc Minh Anh
Thích - Phản hồi
2
1 ngày trước
Biết khoá này sớm thì đã không tốn hơn 10 triệu đi học :(
Đinh Thu Thao
Thích - Phản hồi
3
2 ngày trước
Có ai từ kênh của thầy Đỗ Nam vào đây như mình không? Nghe review cuốn quá phải vào check thử
Hoang Anh Do
Mới học hết 3 bài thôi mà thấy mình quản trị kém quá
Vũ M. Tuấn

A

T

T

D

Thích - Phản hồi
2 ngày trước
Mới đầu tư cho HR học khoá này, vẫn đang áp dụng thử cho doanh nghiệp. 1 tháng nữa sẽ quay lại review độ hiệu quả
Phương Linh
Thích - Phản hồi
3 ngày trước
Cho em hỏi là có đăng nhập được ở cả máy tính và ipad ko ạ? Vì em hay ngồi cafe nên hay dùng ipad thôi.
Vũ mạnh hà
Thích - Phản hồi
3 ngày trước
Khoá rất oke nha, HR nhà mình có thể tự lên được chiến lược nhân sự mà không cần mình hướng dẫn luôn
Chu Thị Ngọc Liên

L

h

L

©2025 Allrights reserved

Chính sách đổi trả

Artboard 26

Chính sách bảo mật

http://thenounproject.comThe Noun ProjectIcon TemplateRemindersStrokesTry to keep strokes at 4pxMinimum stroke weight is 2pxFor thicker strokes use even numbers: 6px, 8px etc.Remember to expand strokes before saving as an SVG SizeCannot be wider or taller than 100px (artboard size)Scale your icon to fill as much of the artboard as possibleUngroupIf your design has more than one shape, make sure to ungroupSave asSave as .SVG and make sure “Use Artboards” is checked100px.SVG

Địa chỉ: Tầng 20, tòa nhà Peakview Tower, số 36 phố Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Hotline: 035 6213 729

Email: weup.cskh@gmail.com

Website: weupstudy.vn

Weupstudy - Đơn vị thành viên trực thuộc hệ thống Weupbook - Công ty có hơn 5 năm trong lĩnh vực xuất bản sách và các giải pháp giáo dục hàng đầu tại Việt Nam

ĐẶT HÀNG NGAY

00
00
00
00

Khuyến mãi kết thúc sau

Ngày

Giờ

Phút

Giây

THÔNG TIN KHOÁ HỌC

ĐỀ CƯƠNG KHOÁ HỌC

VIDEO HỌC THỬ

ĐÁNH GIÁ CỦA HỌC VIÊN

ĐĂNG KÝ